01
Definición del perfil
Rol comercial, tipo de venta, sector, ticket, ciclo. Definimos el perfil real, no el genérico.
Selección especializada de perfiles comerciales B2B. No un headhunter generalista: un equipo que entiende qué distingue a un buen vendedor consultivo, cómo detectarlo y cómo evaluarlo antes de que llegue a tu operación.
Diseñamos el perfil con base en tu producto, tu cliente ideal y tu proceso de venta.
Contacto directo con candidatos que hoy están en operaciones similares. No solo esperamos aplicaciones.
Role plays reales, prueba de descubrimiento y evaluación de habilidades — no solo revisión de CV.
Tres a cinco candidatos con evaluación documentada. Tú decides con criterio.
Vendedor consultivo con ciclos medios y largos.
Líder de equipo con foco en coaching y sistema.
Gestión y crecimiento de cartera existente.
Perfil técnico con habilidad consultiva.
Prospección estructurada y calificación.
Liderazgo estratégico del área comercial.
Sabemos qué buscar porque llevamos años entrenando fuerzas comerciales. La diferencia es esa: seleccionamos con criterio de negocio, no con criterio de RR.HH. genérico.
Rol comercial, tipo de venta, sector, ticket, ciclo. Definimos el perfil real, no el genérico.
Sourcing en LinkedIn, base propia y networking sectorial. No solo publicamos y esperamos.
Además de entrevistas, ponemos a los candidatos en situaciones comerciales reales para verlos vender.
Terna final con informe. Si en los primeros 90 días no funciona, reponemos sin costo adicional.
Ejecutivos comerciales, account executives, hunters, farmers y SDRs para operaciones B2B.
Coordinadores, jefes y gerentes de ventas que sepan liderar equipos, no solo vender.
Directores y VPs de ventas con capacidad estratégica y experiencia de expansión comercial.
Primero quién, luego qué.
Jim Collins · En Good to Great, 2001
Cuéntanos el perfil que buscas, la industria y el modelo de negocio. Diseñamos la búsqueda y las evaluaciones.