Entrenamiento comercial B2B · Bogotá

Entrenamiento comercial para vender con método, práctica y seguimiento

Entrene a su equipo sobre su estrategia, su proceso y sus clientes reales. Se practica, se corrige y se acompaña hasta que la nueva forma de vender se sostiene sola.

Casos reales de su empresa Role play con corrección Acompañamiento hasta el hábito
+2.000vendedores entrenados
Entrenamiento comercial de Aceleración Comercial ante un auditorio lleno en Bogotá
Entrenamiento comercial en Bogotá · equipos B2B
+100empresas acompañadas
+2.000vendedores entrenados
16ciudades en un taller
Elad Interseccionalmente TEMPSE RacaMandraca ELECTROALIANZA
El reto real

La capacitación falla cuando el conocimiento no cambia la ejecución

Un taller genera entusiasmo. El reto es que el vendedor sepa qué hacer frente a un cliente, lo practique, reciba retroalimentación y lo repita hasta convertirlo en conducta observable.

Los resultados dependen de uno o dos vendedores estrella; el resto improvisa.
Las conversaciones se centran en producto y precio, no en diagnóstico y valor.
La prospección es irregular y el pipeline no se alimenta con disciplina.
Las objeciones frenan oportunidades y el seguimiento termina en «yo le aviso».
Cada vendedor aplica un proceso distinto y el CRM no refleja la realidad.
Ya hubo capacitación, pero sin práctica, medición ni adopción sostenida.

Si reconoce dos o más, el problema no es de motivación: es de sistema de entrenamiento.

Conversemos sobre su caso
Alexis Peña explicando el Traductor de Valor durante un entrenamiento comercial
Método pedagógico

De entender una técnica a usarla con clientes

Cada habilidad atraviesa siete momentos. Sin práctica no hay habilidad, y sin seguimiento no hay hábito.

01
ConcienciaIdentificar la brecha actual y su impacto en los resultados.
02
Base conceptualComprender el marco y por qué funciona.
03
Guía prácticaConvertir el concepto en preguntas, estructuras y herramientas.
04
EntrenamientoDemostración, simulación y role play con corrección individual.
05
AplicaciónLlevarlo a clientes y oportunidades reales del equipo.
06
FeedbackObservar la conducta, corregir y volver a intentar.
07
HábitoRituales y seguimiento hasta que la ejecución se sostiene sola.
Contenidos entrenables

Una ruta alineada con el momento real de su equipo

No trabajamos con un catálogo infinito. Estas son las capacidades que solemos entrenar; la priorización nace del diagnóstico.

Enfoque y activaciónICP, propuesta de valor, prospección, networking, cadencias e intervención de valor.
DescubrimientoPreguntas, escucha, SPIN, implicación, diagnóstico y calificación.
Diseño de soluciónTraducción de características a impacto, venta de valor y argumentación.
ComunicaciónStorytelling, pitch, presentaciones y conversación ejecutiva.
DecisiónObjeciones, negociación, microcompromisos, seguimiento y reducción de riesgo.
DisciplinaRituales de prospección, CRM, higiene de datos, pipeline y accountability.
Órbita y expansiónPostventa, fidelización, referidos, expansión y presencia de valor.
IA aplicadaPreparación de cuentas, role play, análisis de conversaciones, borradores y coaching.

Prescribir sin diagnosticar es mala práctica. La ruta se define después de entender su operación.

Enfoque metodológico propio

Formamos vendedores que ayudan a construir mejores decisiones

La Venta Estructurada reemplaza la improvisación y la presión por diagnóstico, claridad, confianza y disciplina.

Venta tradicional
  • Interrumpe y pide tiempo antes de aportar algo.
  • Presenta el producto antes de entender el problema.
  • Defiende el precio cuando ya es tarde para construir valor.
  • Persigue al cliente en lugar de darle razones para avanzar.
Venta Estructurada
  • Investiga y llega con una hipótesis, no con un catálogo.
  • Diagnostica primero: el vendedor como Sense Maker.
  • Construye valor antes de que el precio sea el tema.
  • Ayuda a decidir: el vendedor como Decision Builder.
Participantes de un entrenamiento comercial de Aceleración Comercial en Bogotá
Una conversación, no una cotización

¿Qué debería hacer diferente su equipo para vender mejor?

Conversemos sobre sus metas, su proceso, su equipo y sus brechas. En una conversación inicial identificamos si la ruta adecuada es una Escuela de Ventas, un programa o un taller específico.

Cómo trabajamos

Un proceso claro para una necesidad específica

PASO 01DiagnosticarEntender estrategia, proceso, indicadores, roles, brechas y contexto.
PASO 02DiseñarPriorizar habilidades, definir ruta, casos, prácticas y criterios de éxito.
PASO 03EntrenarExperiencias activas con demostración, simulación y feedback.
PASO 04Aplicar y sostenerLlevar la práctica a clientes reales, medir adopción e instalar rituales.
Resultados esperados

Lo que debe cambiar no es solo lo que el equipo sabe, sino lo que hace

Conversaciones más estructuradas y centradas en el cliente.
Mayor consistencia en prospección, diagnóstico, seguimiento y cierre.
Mejor capacidad para comunicar valor y defender precio sin descuento.
Uso más disciplinado del CRM y del pipeline.
Líderes que observan conducta y dan feedback con criterio.
Una forma común de vender que el equipo puede repetir y mejorar.
Evidencia

Equipos que entrenaron con nosotros

Casos con situación inicial, intervención y resultado observado.

Taller comercial en mesas de trabajo con un equipo de ventas B2B

Empresa de software

DesafíoGeneración de demanda: pipeline insuficiente de oportunidades calificadas.
RutaPrograma de aceleración comercial enfocado en prospección y activación de demanda.
+35%Crecimiento en generación de leads
en 3 meses
Sesión de entrenamiento sobre comunicación de valor en ventas

Tempse · Vidrios de seguridad

DesafíoConstruir un sistema de ventas que no dependiera de la improvisación de cada asesor.
LogroProcesos estandarizados y disciplina comercial instalada.
+40%Crecimiento en oportunidades
en gestión
★★★★★

«Contratar a Alexis y su empresa Aceleración Comercial ha sido una de las decisiones más importantes que hemos tomado como agencia. Nos permitió implementar un método claro de ventas, alineado con el ADN de nuestra marca. Nos enseñó algo fundamental: no se trata de vender, sino de lograr que nos quieran comprar.»

UB
Unonu Branding AgencyReseña en Google
★★★★★

«Es una gran empresa que da la oportunidad de entender, crecer y superar los obstáculos que pueda tener un negocio o una persona en ventas. Grandes capacitaciones, es personalizado y ayudan a encontrar justo lo que te bloquea para poder potenciar tus ventas e ingresos.»

MM
María Paula Mendoza NavarreteReseña en Google
★★★★★

«Marcó un antes y un después en mi manera de entender las ventas. La teoría dejó de ser algo conceptual y se convirtió en una herramienta práctica para mejorar cada etapa del proceso comercial, desde el acercamiento inicial hasta el cierre.»

PO
Pablo Ordoñez GonzálezReseña en Google
Diagnóstico comercial

Cuéntenos qué necesita fortalecer en su equipo

Una conversación de 20 a 30 minutos para entender el reto, evaluar el encaje y recomendar una ruta. No es una llamada de venta ni una cotización automática.

Entendemos el contextoEquipo, proceso, portafolio, metas y brecha observable.
Recomendamos una rutaEscuela de Ventas, programa o taller específico, según lo que encontremos.
Respondemos en un día hábilLa conversación inicial no tiene costo ni compromiso.
Alexis Peña, director de Aceleración Comercial
Alexis Peña Consultor, cofundador y director de Aceleración Comercial. Facilita los entrenamientos junto al equipo de la firma.
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Preguntas frecuentes

Antes de conversar

¿El programa es presencial o virtual?
Puede diseñarse presencial, virtual o híbrido según ubicación, tamaño del equipo, objetivos y dinámica de práctica. Confirmamos la modalidad en el diagnóstico.
¿Es una capacitación estándar?
No. El punto de partida es un diagnóstico del negocio, el proceso y las brechas. Con ese contexto se priorizan contenidos, casos, ejercicios y seguimiento.
¿Cuánto dura?
Depende de la habilidad que se desea cambiar y del nivel de acompañamiento. Puede ir desde un taller específico hasta una Escuela de Ventas por fases. La recomendación se define después del diagnóstico.
¿Cómo se mide el impacto?
Se acuerdan indicadores de participación, aprendizaje, práctica, adopción y negocio. La medición debe distinguir lo que depende del entrenamiento de otros factores comerciales.
¿Trabajan con casos reales de la empresa?
Sí. La práctica se diseña alrededor de clientes, objeciones, conversaciones y oportunidades representativas, respetando la confidencialidad.
¿También entrenan a líderes comerciales?
Sí. El acompañamiento al líder es clave para observar comportamientos, dar feedback e instalar rituales que sostengan la adopción.
¿Pueden integrar IA al entrenamiento?
Sí, cuando tenga sentido: investigación, preparación de reuniones, simulación, análisis de conversaciones, borradores y coaching, manteniendo el juicio humano y la gobernanza de datos.
Respuesta en menos de 24 horas hábiles

Su equipo no necesita más teoría. Necesita una forma de vender que pueda practicar, repetir y mejorar.

Le ayudamos a diagnosticar la brecha, diseñar una ruta propia y acompañar al equipo hasta que las nuevas habilidades se conviertan en una ejecución más consistente.

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